راهکار سرمایه انسانی راهکاران ابری

با استفاده از نرم افزار جبران خدمات راهکاران ابری می توانید انواع بسته های جبران خدمات را تعریف کنید و همینطور از امکان پرداخت حقوق و سایر پرداختی های قانونی و دوره ای و پرداختی های خاص سازمان بهره مند شوید. یکی از مهم ترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت های موثر در سازمان، جبران خدمات می باشد. به همین جهت این حوزه از فعالیت های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. وجود واجبات قانونی و پیچیدگی هایی که بر نظام جبران خدمات حاکم است بر اهمیت وجود راهکار نرم افزاری مناسب در این حوزه افزوده است.

این نرم افزار با تعریف عوامل حکمی متناسب با سیاست های سازمان و امکان نگهداری اطلاعات کامل کارکنان، به واحد کارگزینی درپاسخ به نیازهایشان یاری می دهد. بخش های دیگری از امکانات این نرم افزار، صدور خودکار احکام اصلاحی در انطباق با نیازهای نظام های جبران خدمات می باشد که باعث می شود تا مدیران بتوانند ضمن کاهش هزینه، حذف دوباره کاری ها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، مدیریت احکام پرسنلی را به طور موثر انجام دهند.

این نرم افزار با فراهم کردن مسیری مناسب و منعطف برای تعریف ساختارهای ارتقا و ترفیع مصوب ابزاری مناسب برای اجرای این ساختارها و فرآیندهای مریوط به آن، فراهم آورده است و به این صورت نقش موثری در برآوردن نیازهای این حوزه ایفا می کند. توسعه شغلی از نظر قوانین و رویه های حاکم بر آن، همچنین از نگاه برنامه های سازمان برای برنامه ریزی مسیر شغلی کارکنان، همواره مورد تاکید سازمان های موفق در عرصه ی مدیریت سرمایه انسانی است. از این رو ثبت و نگهداری ضوابط ارتقا گروه و بالا رفتن رتبه کارکنان برای مشخص کردن مشولان ارتقا، ترفیع و کمک به حفظ نیروها و استفاده از تجربه های مفید آنان در طول خدمت چالشی است که این سازمان به عنوان یکی از مهم ترین نیازهای خود از آن یاد می کند.