این نرم افزار با تعریف عوامل حکمی متناسب با سیاست های سازمان و امکان نگهداری اطلاعات کامل کارکنان، به واحد کارگزینی درپاسخ به نیازهایشان یاری می دهد. بخش های دیگری از امکانات این نرم افزار، صدور خودکار احکام اصلاحی در انطباق با نیازهای نظام های جبران خدمات می باشد که باعث می شود تا مدیران بتوانند ضمن کاهش هزینه، حذف دوباره کاری ها و افزایش دقت و سرعت در پردازش اطلاعات، مدیریت احکام پرسنلی را به طور موثر انجام دهند.
مزایای نرم افزار کارگزینی راهکاران ابری
- استفاده آسان و کاهش زمان دسترسی به اطلاعات
- امکان گروه بندی اطلاعات براساس فیلدهای دلخواه
- دسترسی سریع و دقیق به اطلاعات تجمیعی لازم در سطوح مختلف سازمانی
- قابلیت افزایش دقت و اعتماد در دسترسی به اطلاعات و انطباق با فرآیندهای سازمان
- قابلیت تعیین محدودیت های دسترسی برای هر کاربر
- دسترسی سریع، مطمئن و یکپارچه به اطلاعات
- تعیین دسترسی های خاص براساس رکوردهای اطلاعاتی برای هر کاربر
- انعطاف پذیری بالا و سهولت اعمال تغییرات
- کاهش زمان اعمال تغییرات قوانین و رویه ها
- در نظر گرفتن سوابق و تاریخچه اطلاعات در انجام محاسبات
- امکان دسته بندی کردن اطلاعات و سوابق پرسنلی و تهیه پرونده پرسنلی
- صدور احکام اصلاحی به شکل خودکار و محاسبه عوامل حکم کارگزینی
- انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آن
- انطباق با فرآیندهای سازمانی با ابزار گردش کار در کارکردهای مختلف مربوط به سیستم از جمله صدور احکام کارگزینی
- امکان تعریف روش محاسبه عوامل اصلی و فرعی حکم به تفکیک انواع استخدام
- ایجاد یکپارچگی در سطح عملیات و اطلاعات از اصول و معیارهای اولیه
- هماهنگی کارکردی و فرآیندی با سایر کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی
امکانات نرم افزار کارگزینی راهکاران ابری
- طبقه بندی مشاغل
- مدیریت ساختار سازمانی
- مدیریت اطلاعات کارکنان
- قابلیت محاسبه عوامل حکمی به صورت خودکار
- امکان صدور احکام اصلاحی به شکل سیستمی
- مشحص کردن روش محاسبه عوامل حکمی به صورت دلخواه و به تفکیک انواع گروه های استخدامی
- پوشش دهی فرآیندهای اداری مربوط به کارکنان و انطباق با فرآیندهای مورد نظر سازمان به وسیله ابزار گردش کار در صدور احکام کارگزینی و فرآیندهای ماموریت و مرخصی