فهرست مطلب
بیمه اجتماعی برای تمام کارگران تحت پوشش وزارت کار اجباری میباشد؛ هر وقت فردی در یک شرکت یا کارگاه استخدام میشوذ، کارفرما موظف است تا آن شخص را از روز اول بیمه کند،اگر کارفرما از بیمه کردن کارگر سرپیچی کند، قانون این حق را به کارگر میدهد تا شکایت نماید، در ادامه بیشتر با مزایای بیمه اجباری تامین اجتماعی آشنا خواهید شد.
مسلما داشتن بیمه اجباری برای تمام کارگران میتواند مزایای بی شماری داشته باشد، یک کارگر پس از بیمه شدن میداند که در آینده میتواند حقوق بازنشستگی دریافت کند و یا در طول سال ها فعالیت خود از درمان رایگان بهره مند شود.
1.بازنشستگی: پس از رسیدن به سن بازنشستگی یا از کارافتادگی ناشی از کهولت سن، بیمه شده می تواند مستمری بازنشستگی ماهانه دریافت کند. این مستمری به فرد کمک می کند تا در دوران بازنشستگی سطح زندگی خود را حفظ کند.
2.از کارافتادگی: اگر بیمه شده به دلیل بیماری یا حادثه از کار افتاده شود، می تواند مستمری از کارافتادگی دریافت کند. این مستمری به جبران بخشی از درآمد از دست رفته فرد کمک می کند.
3.مرگ و میر: در صورت فوت بیمه شده، همسر و فرزندان تحت تکفل وی می توانند از مستمری بازماندگان بهره مند شوند. این مستمری به آنها کمک می کند تا نیازهای مالی خود را پس از فوت سرپرست خانواده تامین کنند.
4.مراقبت های بهداشتی: بیمه شدگان و افراد تحت تکفل آنها از خدمات درمانی سرپایی و بستری در بیمارستان ها و مراکز درمانی طرف قرارداد سازمان تامین اجتماعی بهره مند می شوند. این خدمات شامل ویزیت پزشک، دارو، آزمایش و جراحی می باشد.
5.غرامت دستمزد ایام بیماری: اگر بیمه شده به دلیل بیماری یا حادثه قادر به کار نباشد، می تواند غرامت دستمزد ایام بیماری دریافت کند. این غرامت به جبران بخشی از حقوق از دست رفته فرد در دوران بیماری یا نقاهت کمک می کند.
6.مرخصی زایمان: زنان بیمه شده می توانند از مرخصی زایمان با حقوق و غرامت دستمزد مربوطه استفاده کنند. این مرخصی به آنها کمک می کند تا از نوزاد خود مراقبت کنند و به کار خود بازگردند.
7.بیمه بیکاری: در صورتی که شما بیکار شوید میتوانید طبق قانون تا 5 سال از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنید.
8.کمک هزینه ازدواج: به بیمه شدگان مرد در زمان ازدواج و به بیمه شدگان زن در زمان طلاق یا فوت همسر، کمک هزینه ازدواج پرداخت می شود.
9.کمک هزینه عائله مندی: به بیمه شدگان مرد برای هر فرزند تحت تکفل، کمک هزینه عائله مندی پرداخت می شود.
10.تعهدات بلندمدت: بیمه اجباری تامین اجتماعی تعهدات بلندمدتی را برای بیمه شدگان خود ایجاد می کند که ثبات و امنیت را در زندگی آنها به ارمغان می آورد.
نوع بیمه | شرایط | مزایا | معایب | ملاحظات |
---|---|---|---|---|
اجباری | کار در کارگاه های مشمول قانون کار | – کامل ترین تعهدات بلندمدت (بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت و …) – نرخ حق بیمه پایین تر از سایر انواع بیمه ها – امکان انتقال سابقه به سایر صندوق های بازنشستگی | – پرداخت حق بیمه توسط کارفرما و کارگر – عدم امکان انتخاب تعهدات | – برای کارگران شاغل در بخش های دولتی، خصوصی و غیردولتی اجباری است. |
مشاغل آزاد | افرادی که به هر دلیل از بیمه اجباری محروم هستند، مانند: – خویش فرماها – کارگران فصلی – بیکاران – زنان خانه دار | – امکان انتخاب تعهدات (بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت و …) – نرخ حق بیمه متناسب با تعهدات انتخابی | – پرداخت کامل حق بیمه توسط شخص بیمه شده – عدم امکان انتقال سابقه به سایر صندوق های بازنشستگی | – برای افرادی که تحت پوشش هیچ نوع بیمه ای نیستند مناسب است. |
اختیاری | افرادی که سابقه بیمه اجباری دارند و به هر دلیلی آن را از دست داده اند، مانند: – بازنشستگان پیش از موعد – کارمندان اخراجی – کارگران قرارداد موقت | – از سرگیری سابقه پرداخت حق بیمه و امکان استفاده از تعهدات بلندمدت | – نرخ حق بیمه بالا – عدم امکان انتخاب تعهدات | – برای افرادی که سابقه پرداخت حق بیمه دارند و می خواهند از مزایای بازنشستگی و از کارافتادگی بهره مند شوند مناسب است. |
مهم: داشتن بیمه از نظر قانون برای همه اجباری میباشد و اگر در محل کار شما، کارفرما شما را بیمه نمیکند میتوانید اقدام به شکایت نمایید، در صورتی که نمیتوانید از بیمه اجباری استفاده کنید میتوانید از بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد استفاده کنید.